В Казахстане более 5 миллионов трудовых договоров зарегистрированы в электронной системе. Это позволяет государственным органам отслеживать их содержание и выявлять нарушения трудового законодательства, сообщает Belles.kz. По данным вице-министра труда и социальной защиты населения Олжаса Анафина, доля цифровых договоров превысила 90% и в ближайшее время охват достигнет 100%. Работодатели обязаны заносить все документы в единую базу, что делает процесс прозрачным и удобным для мониторинга. Анафин отметил, что в договорах не указывается размер заработной платы, однако система фиксирует, если сотрудник имеет несколько рабочих мест одновременно. По закону человек может работать на полной занятости только на одном месте, а на другом — лишь частично. Такие случаи государственные органы могут выявлять и оперативно пресекать. Ранее власти отмечали, что в стране активно применяется схема, когда сотрудников оформляют как индивидуальных предпринимателей, чтобы сократить налоговую нагрузку и выплаты с фонда оплаты труда.