В сети распространилась информация о якобы новых штрафах для работодателей за несвоевременное внесение данных о трудовых договорах на портал HR Enbek, однако в Министерстве труда и социальной защиты населения заявили, что таких санкций не вводилось и за позднюю регистрацию договоров штрафовать не будут, сообщает Belles.kz.

В министерстве пояснили, что Единая система учёта трудовых договоров продолжает работать в штатном режиме. Работодатели, которые по каким-то причинам не успели своевременно внести данные о трудовых отношениях на портал HR Enbek, могут сделать это позже без риска получить административное наказание.

«Работодатели, не успевшие оцифровать трудовые отношения ранее, могут сделать это сейчас: Единая система учёта трудовых договоров работает непрерывно, и наложение штрафов за регистрацию после установленного срока не предусмотрено. Административные меры возможны только по результатам официальной проверки, при этом приоритетом остаётся профилактика – в случае выявления нарушений первым шагом является предписание об их устранении, а не фискальные санкции», — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Ранее в интернете появилась информация о том, что с 12 марта работодателей якобы начнут штрафовать за несвоевременное размещение данных о трудовых договорах на платформе HR Enbek. В публикациях утверждалось, что штрафы могут составить от 129 тысяч тенге для должностных лиц и до 650 тысяч тенге для крупных компаний.

В ведомстве подчеркнули, что такие сведения не соответствуют действительности и новых штрафов по этому поводу не вводилось.

Также в министерстве рассказали, что 10 и 11 марта система испытала повышенную нагрузку из-за резкого роста активности пользователей. В эти дни количество регистраций достигало около 100 тысяч трудовых договоров в сутки, что временно повлияло на работу портала.

Сейчас, по данным ведомства, работу системы стабилизировали. На сегодняшний день в Единой системе учёта трудовых договоров зарегистрировано около 6,5 миллиона действующих договоров.