В Едином накопительном пенсионном фонде сообщили, что казахстанцы могут повысить размер будущей пенсии двумя путями: регулярными взносами и передачей накоплений в управление частным инвестиционным портфельным управляющим. Об этом говорится на сайте фонда, сообщает Belles.kz

ЕНПФ напоминает, что адекватной считается пенсия, позволяющая сохранить привычный уровень жизни после завершения трудовой деятельности. Международная организация труда рекомендует коэффициент замещения не ниже 40 процентов. В Казахстане он сейчас составляет около 41 процента.

Два механизма повышения пенсионного дохода

В ЕНПФ подчёркивают: увеличить будущие выплаты помогает постоянное перечисление обязательных и добровольных взносов. Это влияет не только на общую сумму накоплений, но и на размер базовой пенсии, которая зависит от подтверждённого стажа. С 1998 года стаж фиксируется исключительно по перечисленным обязательным пенсионным взносам.

Сегодня минимальная базовая пенсия равна 70 процентам прожиточного минимума при стаже до 10 лет, максимальная — 110 процентов при стаже от 30 лет. К 2027 году верхняя планка вырастет до 120 процентов.

Второй инструмент — передача накоплений частному управляющему инвестиционным портфелем. Такой вариант предполагает более активную стратегию инвестирования. Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) можно передавать в управление полностью.

Добровольные взносы: как перечислять и когда можно получить

ДПВ вправе вносить и физические, и юридические лица. Граждане могут отчислять средства за себя или своих близких, компании — за сотрудников. Взносы перечисляются через банки или по заявлению работодателю.

Индивидуальный пенсионный счёт для ДПВ открывается автоматически при поступлении первого платежа. Выплаты по добровольным взносам можно начинать получать с 50 лет. Они также доступны людям с инвалидностью, а также тем, кто выехал на постоянное место жительства за рубеж, если это допускается законами и международными соглашениями.

Подать заявление на выплаты можно в личном кабинете на сайте фонда, в мобильном приложении или в одном из подразделений ЕНПФ.

Преимущества ДПВ и возможности инвестирования

Добровольные взносы гибкие: граждане сами определяют размер и периодичность платежей, а также порядок получения выплат. Для работодателей существует налоговое поощрение: перечисленные ДПВ не считаются доходом работника, а сами расходы уменьшают корпоративный подоходный налог.

Все поступающие взносы инвестируются. По умолчанию активами управляет Национальный банк, но вкладчик может выбрать частного управляющего. Заявку на перевод можно подать онлайн или в отделении ЕНПФ. Менять управляющую компанию разрешается раз в год.

По данным Министерства труда и соцзащиты, средняя пенсия в Казахстане сейчас составляет 142 744 тенге. Из них 95 167 тенге приходится на солидарную часть, 47 577 тенге — на базовую.