В 2025 году самые высокие зарплатные ожидания в Казахстане зафиксированы у пилотов — почти 1,9 миллиона тенге, тогда как работодатели чаще всего готовы платить меньше и концентрируются на транспорте и добывающей отрасли, сообщает Belles.kz.

Данные привели в Министерстве труда и социальной защиты населения по итогам анализа Электронной биржи труда за 2025 год.

По информации ведомства, самые высокие зарплаты, которые предлагали работодатели:

  • штурманы морского флота — 875–900 тысяч тенге в месяц;

  • заместители начальников участков в добывающей промышленности — от 714 тысяч тенге;

  • машинисты-бурильщики — от 700 тысяч тенге.

При этом ожидания самих соискателей оказались заметно выше. Самые большие зарплаты в резюме указывали:

  • пилоты — в среднем около 1,9 миллиона тенге;

  • заместители начальников служб в добывающей отрасли — около 1,2 миллиона тенге;

  • капитаны судов — около 1,1 миллиона тенге.

В целом рынок труда в 2025 году показал превышение предложения рабочей силы над спросом. Было опубликовано:

  • 1,328 миллиона вакансий;

  • 1,453 миллиона резюме.

Разница составила 125,8 тысячи человек в пользу соискателей.

Половина всех вакансий пришлась на рабочие профессии — 665,5 тысячи. При этом именно по таким специальностям разместили 48 процентов всех резюме — 697,2 тысячи.

Больше всего вакансий размещалось в социально ориентированных секторах экономики:

  • образование — 380,6 тысячи вакансий (28,7%);

  • сфера услуг — 175,4 тысячи вакансий (13,2%);

  • здравоохранение — 117,4 тысячи вакансий (8,8%).

Также в число востребованных отраслей вошли сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность, госуправление, строительство, IT и связь, торговля и транспорт.

Ситуация на рынке труда заметно различалась по регионам.

Нехватка работников наблюдалась:

  • Павлодарская область — 83 тысячи вакансий при 50 тысячах резюме;

  • Северо-Казахстанская область — 47,3 тысячи вакансий при 26,5 тысячи резюме;

  • Восточно-Казахстанская область — 76,7 тысячи вакансий при 42,1 тысячи резюме;

  • область Улытау — 19,5 тысячи вакансий при 14,1 тысячи резюме.

Избыток соискателей фиксировался:

  • Кызылординская область — 35,7 тысячи вакансий при 92 тысячах резюме;

  • Туркестанская область — 96,7 тысячи вакансий при 184,4 тысячи резюме;

  • Шымкент — 43,1 тысячи вакансий при 102,6 тысячи резюме;

  • Мангистауская область — 31,1 тысячи вакансий при 75,6 тысячи резюме.

Около 75 процентов всех вакансий в 2025 году приходились на квалифицированный труд — это примерно 999 тысяч предложений работы. Чаще всего работодатели искали медицинских сестёр и братьев, воспитателей, водителей и санитаров.

Среди соискателей немного преобладали женщины — 55 процентов. Основная доля ищущих работу приходилась на возраст 35–44 года — 26,4 процента всех резюме.