Компания CTS объявила о масштабном наборе персонала для обслуживания и управления системой LRT в Астане. Формируется штат специалистов, которым предстоит пройти обучение и обеспечить бесперебойную работу новой линии столичного легкорельсового транспорта, сообщает Belles.kz.

В компании отмечают, что отбор проводится сразу по нескольким направлениям. Вакансии открыты на управленческие и технические должности — от руководителей смен и дежурных станций до техников, электромонтёров и слесарей. В частности, CTS ищет:

• руководителей смены станций;

• дежурных станций;

• диспетчеров по движению центра подвижного состава;

• диспетчеров поста централизации;

• диспетчеров центра управления оборудованием и инфраструктурой LRT;

• техников по сигнализации, связи и обслуживанию оборудования;

• электромонтёров и мастеров путеремонтного участка;

• заведующих складом.

Будущих сотрудников ждёт интенсивная подготовка — теоретическая и практическая. Обучение пройдёт за счёт работодателя в Казахстане и Китае и займёт от четырёх до шести месяцев в зависимости от специальности. После завершения программы участники получат международный сертификат и гарантированное трудоустройство в подразделениях LRT.

Как пояснили в CTS, программа охватывает все ключевые аспекты работы высокотехнологичного транспорта — от принципов беспилотного движения поездов до управления инженерными системами и обеспечения безопасности пассажиров.

Для участия кандидаты должны иметь высшее или средне-специальное образование по направлениям транспорта, машиностроения, электротехники или смежным специальностям, а также не менее двух лет опыта работы. На период обучения установлен пятидневный график, после трудоустройства — пятидневная или сменная работа в зависимости от должности.

Подробные квалификационные требования и форма подачи резюме доступны на официальном сайте CTS.