В Казахстане разрабатываются меры, которые должны мотивировать работодателей повышать зарплаты и увеличить долю оплаты труда в ВВП до 40%, сообщает Belles.kz.

Сейчас зарплаты составляют около 31% ВВП, что выше среднеазиатских показателей, но ниже уровня развитых стран. Экономисты отмечают, что рост доходов населения отстаёт от динамики прибыли компаний, в том числе полученной благодаря господдержке.

«В настоящее время разрабатывается комплекс мер по повышению доходов населения. Планируются финансовые, налоговые и иные стимулы, которые будут мотивировать работодателей увеличивать заработные платы, создавать новые рабочие места с достойной оплатой и развивать профессиональные навыки сотрудников», — отметил премьер-министр Олжас Бектенов.

Особое внимание будет уделено созданию новых производств и поддержке предпринимательских инициатив. Планируется внедрение современных инструментов мотивации сотрудников, включая бонусные и долгосрочные программы, а также налоговые льготы для компаний, увеличивающих фонд оплаты труда.

Программа на 2026–2028 годы предусматривает, что доходы казахстанцев должны расти быстрее инфляции – минимум на 2–3 процентных пункта в год. Эксперты считают, что сочетание роста зарплат с развитием профессиональных навыков и расширением рабочих мест позволит улучшить покупательскую способность населения и ускорить экономический рост.

Таким образом, акцент делается на системное повышение доходов граждан через мотивацию бизнеса, а не только на финансовую поддержку со стороны государства.