В стране намерены запретить компаниям оформлять работников по договорам гражданско-правового характера при наличии признаков трудовых отношений. Соответствующие поправки внесены на рассмотрение мажилиса и касаются Трудового кодекса, Социального кодекса и Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения", сообщает Belles.kz.

Поправки планируют рассмотреть в первом чтении 19 ноября на пленарном заседании мажилиса. Законопроект предлагает уточнить нормы об оплате труда, порядке работы согласительных комиссий, а также ввести прямой запрет на подмену трудовых договоров гражданско-правовыми.

Сейчас договоры ГПХ позволяют компаниям привлекать исполнителей без предоставления отпусков, больничных и других гарантий трудового законодательства. Работник по такому договору получает оплату за результат, но не считается сотрудником компании.

Изменения также затрагивают Социальный кодекс. Предлагается засчитывать в трудовой стаж период, когда неработающий отец ухаживает за маленькими детьми. Эта норма будет учитываться при назначении пенсии по возрасту.

Кроме того, в Кодексе "О здоровье народа и системе здравоохранения" планируют уточнить порядок определения степени тяжести производственных травм, что должно повысить прозрачность и однозначность классификации.