В Казахстане предложили новые подходы к оценке условий труда, которые помогут заранее выявлять угрозы здоровью работников. Разработанные методы уже испытали на девяти предприятиях, передает Belles.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения.

Работу провел Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда. Специалисты разработали классификацию рабочих мест по степени профессионального риска, а также определили категории сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, и критерии отнесения к этим категориям.

Главная задача — помочь предприятиям своевременно обнаруживать факторы, которые могут привести к травмам или профессиональным заболеваниям, и принимать профилактические меры.

В рамках программы подготовлены четыре методики. Они касаются классификации условий труда, определения категорий работников во вредной и опасной среде, оценки рисков при работе на открытом воздухе, под землей и на высоте. Отдельное направление посвящено условиям труда медицинских сестер расширенной практики.

Новые подходы проверили на предприятиях с учетом особенностей горнодобывающей, строительной и обрабатывающей промышленности. По результатам испытаний получено восемь актов внедрения.

Дополнительно для информационной системы «Охрана труда и безопасность» создали цифровые справочники и инструменты. В их числе — классификатор вредных и опасных производственных факторов, электронный отчет по оценке профессиональных рисков и план мероприятий по их снижению.

По данным министерства, работодатели смогут использовать эти разработки, чтобы точнее оценивать опасности на конкретных рабочих местах и определять необходимые меры защиты. Для работников такой подход должен повысить безопасность и снизить вероятность негативных последствий для здоровья.

Специалисты также подготовили учебный модуль по оценке условий труда и предложения по совершенствованию трудового законодательства. Результаты программы планируют использовать для дальнейшего обновления нормативной и методической базы в сфере охраны труда.