Аким области Абай Берик Уали на брифинге в СЦК ответил на вопрос о том, почему после назначения он привёз с собой в регион часть прежней команды. Журналисты напомнили, что подобная практика нередко вызывает критику, так как в прошлом при аналогичных кадровых перестановках эффективность работы снижалась, сообщает Belles.kz.

«Нашей области всего три с половиной года. Мы действительно испытываем нехватку кадров. Те специалисты, которые работали здесь 25 лет назад, как вы знаете, в основном уже вышли на пенсию, остальные переехали. Институт акимата за это время был фактически утрачен, поэтому кадры нам пришлось приглашать из центра», — объяснил Берик Уали.
Он отметил, что в его команде работают люди, которых он знает лично и в профессионализме которых уверен.
«Я пригласил тех, кто действительно умеет работать. Например, здесь присутствует Мейрлан Раханов — специалист в сфере идеологии, я назначил его своим заместителем. Жаркын, имеющий опыт в политологии, был приглашён в управление внутренней политики. Аналогично были назначены и другие сотрудники», — сказал аким.
По словам Уали, многие руководители управлений, утверждённые в последние месяцы, ранее уже работали в Семее и хорошо знают специфику региона.
«Мы утвердили трёх новых руководителей управлений. Если посмотрите, я раньше с ними не работал. За девять месяцев они уже показали себя. Руководитель управления спорта Ержан Абылкасымов по собственному желанию перешёл в Астану, его место занял заместитель — Бахыт Бекбосынов. Управление автомобильных дорог возглавил глава городского отдела транспорта, а управление строительства — Бекжан Бакишев, ранее отвечавший за стройку в акимате города», — уточнил он.
Берик Уали подчеркнул, что речь не идёт о «своей команде» в привычном понимании.
«Если посмотреть, все эти люди — специалисты, работавшие в Семее. Поэтому, я считаю, нет необходимости называть это какой-то „своей командой“. Мы назначаем тех, кто действительно работает», — резюмировал он.