В Казахстане изменили правила отбора кандидатов на службу в прокуратуру. Теперь будущим сотрудникам предстоит не только продемонстрировать знание законов, но и написать эссе, показать умение аргументировать свою позицию и грамотно излагать мысли, передает Belles.kz.

Новые правила оценки профессиональных компетенций утвердили приказом генерального прокурора от 5 октября 2026 года. Они вступили в силу 20 октября.

Что потребуется от кандидатов

Одним из этапов отбора станет написание эссе. Кандидату предложат тему, связанную с выбранным направлением работы. В тексте необходимо разобрать проблему, привести аргументы и сформулировать обоснованные выводы.

Объем работы составит от 500 до 800 слов. На ее выполнение отводится 90 минут.

При написании эссе будет использоваться система онлайн-наблюдения за соблюдением правил экзамена. Проверять работу поможет искусственный интеллект, однако окончательную оценку выставит эксперт. При этом ему не будут доступны персональные данные кандидата.

Помимо письменной работы, при отборе будут учитывать профессиональные знания и навыки, необходимые для службы в органах прокуратуры.

Зачем меняют правила

Новый порядок предполагает оценку не только теоретической подготовки кандидатов, но и их способности анализировать информацию, убедительно отстаивать свою позицию и ясно выражать мысли.

Результаты отбора будут использоваться для формирования цифрового рейтинга кандидатов. Он позволит сравнивать претендентов по установленным критериям и определять их конкурентоспособность при поступлении на службу.

Таким образом, одного знания законодательства для успешного прохождения отбора будет недостаточно: будущим прокурорам также придется продемонстрировать аналитические и коммуникативные способности.