Педагоги Казахстана выступили с инициативой отменить фактически обязательное членство в отраслевых профсоюзах, настаивая на добровольном и прозрачном формате взносов и реальной защите трудовых прав, сообщает Belles.kz.

Учителя запустили петицию с требованием прекратить практику принудительного вступления в профсоюзы. По их словам, сегодня членство нередко становится неформальным условием при приеме на работу, а профсоюзные взносы автоматически удерживаются из заработной платы без явного согласия работников. В обращении педагоги отмечают, что такие удержания фактически превратились в дополнительный «налог», который не сопровождается ощутимой поддержкой со стороны профсоюзов.

При этом сама петиция не была размещена на официальной платформе Epetition.kz.

Авторы обращения указывают на отсутствие прозрачности в работе профсоюзных организаций. По их словам, педагоги не получают регулярных отчетов о том, куда направляются взносы, а в трудовых спорах и при незаконных увольнениях профсоюзы либо занимают сторону администрации, либо остаются пассивными.

«Несмотря на законодательно закрепленный принцип добровольности, при приеме на работу педагогов зачастую ставят перед фактом обязательного вступления в профсоюз», - отметили авторы обращения.

В петиции также содержатся конкретные предложения по изменению действующей системы. Учителя требуют перевести профсоюзные взносы исключительно на добровольную основу и прекратить их автоматическое удержание, если педагог не подал письменное заявление на соответствующий год. Вступление в профсоюз и выход из него, по мнению авторов, должны оформляться через электронные государственные сервисы eGov или eOtinish.

«Законодательно обязать профсоюзные организации ежеквартально публиковать на своих сайтах подробные финансовые отчеты, включая расходы на содержание аппарата, премии руководству и объемы оказанной помощи», - говорится в тексте петиции.

Кроме того, инициаторы предлагают ввести ответственность для директоров школ и главных бухгалтеров за удержание профсоюзных взносов без ежегодного письменного согласия работника.

Авторы обращения подчеркивают, что профсоюз должен быть сервисом, который педагог выбирает добровольно за его эффективность и пользу, а не обязательным финансовым бременем.