Казахстанским компаниям содержание одного работника обходится в среднем почти в 500 тыс. теңге ежемесячно. Однако расходы на персонал сильно различаются по регионам. Самые большие суммы работодатели тратят в нефтедобывающих областях, сообщает Belles.kz со ссылкой на Finprom.kz.

Согласно данным Бюро национальной статистики, в 2025 году средние расходы работодателей на одного сотрудника достигли 499,1 тысячи теңге в месяц. За год эта сумма составляет почти 6 млн теңге.

При этом в расчет включают не только заработную плату, но и дополнительные расходы компаний: премии, отпускные, социальные отчисления, обучение персонала и другие выплаты.

В каких регионах работники обходятся дороже

Наиболее высокие затраты на сотрудников зафиксировали в западных и промышленных регионах Казахстана.

Первое место заняла Атырауская область, где работодатели ежемесячно тратили на одного работника в среднем 721,8 тысячи теңге.

Следом расположились Мангистауская область с показателем 710,5 тысячи теңге и область Ұлытау, где расходы достигли 708,9 тысячи теңге.

На противоположном конце рейтинга оказались южные регионы. В Туркестанской области содержание одного сотрудника обходилось в среднем в 351,2 тысячи теңге, а в Жамбылской — в 359,3 тысячи теңге.

Разницу в расходах эксперты объясняют структурой региональной экономики. В нефтегазовой отрасли зарплаты традиционно выше, чем в сельском хозяйстве и некоторых других секторах.

Сколько тратят на работников в других странах СНГ

По сопоставимым данным Статкомитета СНГ за 2024 год, Казахстан оказался на третьем месте среди шести рассмотренных стран по среднемесячным расходам на одного сотрудника.

Показатель Казахстана составлял 878 евро. Больше тратили работодатели Беларуси — 949 евро и Молдовы — 903 евро.

Для сравнения, в Кыргызстане расходы достигали 542 евро, а в Узбекистане — 475 евро.

При этом Казахстан показал самую низкую долю затрат на социальную защиту работников среди рассмотренных государств — всего 6,3% от общих расходов на персонал.

В Беларуси на эти цели приходилось 24,7%, а в Молдове — 19%.

Почему рост зарплат не делает казахстанцев богаче

Несмотря на увеличение расходов работодателей, рост цен продолжает влиять на реальные доходы населения.

По итогам первого полугодия 2026 года средняя номинальная зарплата в Казахстане составляла 988 долларов. Для сравнения, в Кыргызстане показатель достигал 615 долларов, в Узбекистане — 591 доллара, а в Таджикистане — 358 долларов.

Однако с учетом инфляции ситуация выглядит иначе. Реальная заработная плата казахстанцев снизилась на 0,6% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

Согласно данным Евразийской экономической комиссии, Казахстан стал единственным государством среди рассмотренных стран СНГ, где зафиксировали сокращение реальных зарплат.

В Кыргызстане, напротив, покупательная способность заработной платы увеличилась на 15,3%, а в Таджикистане — на 14,9%.

Таким образом, даже при росте номинальных зарплат казахстанцы не обязательно становятся обеспеченнее: инфляция может полностью нивелировать прибавку к доходам.