Полученная на производстве травма или профессиональное заболевание не всегда означают, что сотруднику придется полностью отказаться от работы. В Астане объяснили, как в таких случаях определяется степень утраты профессиональной трудоспособности и от чего зависит возможность продолжить трудиться, передает Belles.kz. 

Заместитель руководителя столичного департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Ляззат Сартымбетова рассказала, что показатель устанавливается в пределах от 5 до 100%.

При этом специалисты оценивают не общую способность человека работать, а то, насколько после травмы или заболевания он может выполнять именно свои профессиональные или служебные обязанности.

Во время медико-социальной экспертизы учитывают последствия травмы, нарушения функций организма, возможность вернуться к прежней работе, а также необходимость изменить условия труда, снизить квалификационные требования или оборудовать специальное рабочее место.

Степень утраты профессиональной трудоспособности могут установить на шесть месяцев, один, два или пять лет либо бессрочно. Направление на экспертизу оформляет медицинская организация на основании данных об обследованиях, лечении и реабилитации.

В ведомстве подчеркнули, что даже после установления утраты трудоспособности человек может продолжить работать. В зависимости от состояния здоровья ему могут сократить рабочее время, убрать вредные производственные факторы, изменить объем обязанностей или создать специальные условия труда.